دبي - مينا هيرالد: كشف تقرير ديلويت الأخير بعنوان "تحوّل دور إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي" أنّ التطورات الأخيرة والسريعة التي شهدها العصر الرقمي قد دفعت بالشركات في القطاعين الخاص والعام على حد سواء إلى تغيير ...… أكمل القراءة
كشف تقرير ديلويت الأخير بعنوان "تحوّل دور إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي" أنّ التطورات الأخيرة ...… أكمل القراءة
31.08.2018 · نموذج قدمته شركة ديلويت لقياس مستوى التحول الرقمي في عمليات الموارد البشرية في الشركاتAuthor: mohrgate… أكمل القراءة
لذا يتعيـــن على مدراء الموارد البشرية، الحرص على الاستفادة القصوى من أحدث التقنيات التكنولوجية كالروبوتات والذكاء الاصطناعي والأجهزة الرقمية في تطوير كفاءة الموظفين.… أكمل القراءة
كشف تقرير ديلويت الأخير بعنوان «تحوّل دور إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي» أنّ التطورات الأخيرة والسريعة التي شهدها العصر الرقمي قد دفعت بالشركات في القطاعين الخاص والعام على حد سواء إلى تغيير طريقة عملها ...… أكمل القراءة
ولقد شكّل هذا الموضوع مادة النقاش الأساسية ضمن عرض قدمته ديلويت خلال القمة العالمية للحكومات 2016 التي عقدت في 8 و10 فبراير 2016 في دبي وحضرها أكثر من ثلاثة آلاف مسؤول حكومي من مختلف أنحاء العالم.… أكمل القراءة
ومن موقعه قال مدير قسم الموارد البشرية في شركة أرامكس صادق الأسعد: «لقد أعجبت كثيراً بمستوى الحضور وتنوع المشاركين. فقد كان برنامج المؤتمر غنياً بكل ما هو جديد.».… أكمل القراءة
الكل يعلم ان التكنولوجيا غيرت كل شيء تقريبا, فنحن نستخدم الهواتف الذكية للتواصل مع العمل ولتنظيم الرحلات وارادة الاموال والبحث عن المطاعم المحلية, وايضا اصبحنا نستخدم التكنلوجيا في الكثير من تطبيقات الموارد البشرية ...… أكمل القراءة
دبي، الإمارات العربية المتحدة (cnn)-- من البديهي أن تكتسب التكنولوجيا شعبية كبيرة لدى الموارد البشرية، فقد تمكنت التكنولوجيا الحديثة، التي تهتم بنطاقات عدة، من اتخاذ قرارات التوظيف وإدارة شؤون الموظفين والرواتب وغيرها، لتساعد الشركات على تحقيق المزيد بأقل وقت وأقل مجهود.… أكمل القراءة