الفرص الوظيفية معرفة أجيليتي تعتبر الخدمات اللوجيستية والشحن من الدعائم الأساسية والمستدامة للاقتصاد العالمي، إلا أن معظم الشركات الرئيسية في هذه الصناعة لديها تراث يتراوح ما بين 50 إلى 100 ...… أكمل القراءة

الموضوع: إدارة التغيير وأهدافه مفهوم التغيير التنظيمي. يعرف بيكارد التطوير والتغيير التنظيمي بأنه " جهد مخطط يشمل المنظمة بأكملها ويدار من القمة بغية زيادة فعالية التنظيم وتقويته من خلال تداخلات مدروسة في عملية ...… أكمل القراءة

الإدارة الاستراتيجية هي علم وفن يهتم بتشكيل وتنفيذ وتقييم القرارات الوظيفية المتداخلة التي تمكن المنظمة من تحقيق أهدافها حيث تركز على تحقيق التكامل بين وظائف الإدارة والتسويق والتمويل والإنتاج والبحوث والتطوير ...… أكمل القراءة

تعريف عام بقيادة التغيير: إن العملية الإدارية ليست مجرد تسيير للأعمال أو ممارسة للرئاسة، بل هي عملية قيادة بالدرجة الأولى، فالسلطة الإدارية وحدها قد ترغم العاملين في المؤسسة على الطاعة، ولكنها لا تلهمهم ولا تحفزهم ...… أكمل القراءة

كتاب إدارة العقد في المشاريع الإنشائية - Book contract management in construction projects هذا يمكنك من معرفة ودراسة الأمور التي تخص إدارة العقد الإنشائي من حيث الإلتزامات الفنية والقانونية والمالية وطرق تسوية المنازعات في المشاريع ...… أكمل القراءة

إن الغاية الأساسية من التخطيط الاستراتيجي، كما أي نوع آخر من أنواع التخطيط، هو إحداث التغيير، بل إدارته ...… أكمل القراءة

يركز هذا البرنامج على استراتيجيات إدارة المنشآت الحديثة ووضعها وإبقائها على مسار التغيير. ويوفر البرنامج للدارسين المعرفة والمهارات المتخصصة حول كيفية التغلب على المقاومة أثناء عملية التغيير وتحقيق أقصى قدر من ...… أكمل القراءة

4. إظهار القدرة على التّخطيط وقيادة التغّيير في المؤسّسة الفُرَص الوظيفية ماجستير إدارة الأعمال – القيادة و الإدارة الاستراتيجية هناك مهارات مهمة ولازمة لكي تكون قائدا فعّالا في مؤسّسة.… أكمل القراءة

إدارة المخاطر أو إدارة المجازفة أو إدارة الخطر (بالإنجليزية: Risk Management) هي عملية قياس وتقييم للمخاطر وتطوير إستراتيجيات لإدارتها. تتضمن هذه الإستراتيجيات نقل المخاطر إلى جهة أخرى وتجنبها وتقليل آثارها السلبية وقبول ...… أكمل القراءة

10/23/2011 · 8- إن إتاحة الفرص للموظفين ومساعدتهم على التنمية الوظيفية وفتح مجالات التطور التي ترفع من كفاءتهم وتحسين فرصهم الوظيفية سينعكس على سمعة المنظمة وسيزيد جاذبيتها في استقطاب الكفاءات من الخارج .… أكمل القراءة