من بين هذه المشاكل: يتسبب تقليص عدد الموظفين في الشركات بخسارة المعرفة القيمة التي تغادر الشركة مع الموظفين؛ بينما يعاني الموظفون الباقون في تدبر الأعمال المتزايدة، ما يقلّل الوقت الذي يمكنهم فيه تعلّم مهارات جديدة.… أكمل القراءة

وهكذا، يتم تقييم جميع الموظفين في الشركة بحسب كل المعايير الواردة في نموذج التقييم أو حتى في جزء منها بحسب ما ترتأيه إدارة الشركة من حاجة إلى التقييم. مع ملاحظة تغير المجموع الإجمالي لدرجات ...… أكمل القراءة

ألخ " هو قياس حجمها من حيث عدد أفرع الشركة على مستوى الأقليم بالنسبة للمنشأت المحلية وكذا على المستوى العالمى بالنسبة للمنشأت العالمية التى تمارس نشاطها فى أكثر من دولة .… أكمل القراءة

قبل بضع سنوات، لاحظنا بأنّ أكثر من خمس شركات تتحلّى بجرأة كبيرة قد بدأت تجارب للتخلّص من عمليات تصنيف أداء ...… أكمل القراءة

تُجيد معظم الشركات الكبيرة أساسيات إعداد الموظفين الجدد وتوجيههم، إلا أن القليل من هذه الشركات يمتلك آليات للتعامل مع أخطر التحديات التي تواجه هؤلاء الموظفين عند محاولة الاندماج الكامل في فرقهم، والوصول إلى السرعة ...… أكمل القراءة

اريد معرفة طريفة اعداد موازنة تكاليف للأقسام الأدارية و الموظفين في الشركة المحاسبة ميزانية الموارد البشرية تم إضافة السؤال من قبل Maryam Al-Ramadhan , مدربة ادارة موارد بشرية , اكاديمية التعلم العالي… أكمل القراءة

من وجهة نظر مثالية، ينبغي إختيار الخلفاء المحتملين (خصوصاً من الفئة الأولى) من بين موظفي الشركة الذين ينتمون إلى الربع الثالث (الرسم البياني). في حال عدم إمكانية هذا الخيار، يجب البحث في الربعين الثاني و الرابع بناءاً على الملف الشخصي للموظف.… أكمل القراءة

إيرادات الشركة ترمز لقدرة الشركة على تسويق وبيع منتجاتها، وممكن تقدير قيمة الشركة بناءً على حجم إيراداتها، إلا أن ذلك لا يخلو من الإشكاليات، التي من أهمها أن الإيرادات قد تكون كبيرة إلا أن نصيب الشركة منها ضعيف جداً ...… أكمل القراءة

عليك أن تعرف أيضا حجم الشركة وموقعها في السوق وإمكانيات النمو لديها. معرفه اذا هل سيحق لي ان اطور من ذاتي في هذا العمل و هل يوجد ترقيات وهل يحترمون حقوق الموظفين.… أكمل القراءة

المُساهمة في حصر وتحديد احتياجات الشّركة أو المُؤسّسة من المُوظفين والعاملين بناءً على الهيكل التنظيميّ للشّركة أو المُؤسّسة، ومُتابعة طلبات التّوظيف الواردة للشّركة أو المُؤسسة، ومُقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكلّ شاغر.… أكمل القراءة