29/01/2012 · تنص المادة 462 من القانون التجاري الجزائري على ما يلي:" يجوز النص في القانون الأساسي لكل شركة مساهمة, على أن هذه الشركة تخضع لأحكام هذا القسم الفرعي.… أكمل القراءة

وتقوم الشركة بتخصيص مساهمة مقابل المبلغ الذي يشترك فيه الموظف شهرياً، وهذه المساهمة تتمثل بقيد ما نسبته (100 %) من قيمة الاشتراك الشهري للموظف في حسابه في مساهمة الشركة، ويحصل الموظف على ...… أكمل القراءة

حكم مساهمة الموظف بماله الخاص في أعمال الشركة دون إذن صاحبها هل يمكن أن أدخل مالي الخاص.. الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه ...… أكمل القراءة

وإذا عاد الموظف إلى العمل فإن الأيام التي تعدت رصيد الإجازة السنوية تعتبر غيابًا وذلك استنادًا على نص المادة (120) من قانون العمل، وفي حال الغياب لأكثر من سبعة أيام، يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار إلا إذا كان للعامل ظروف قاهرة منعته.… أكمل القراءة

قدمنا لكم اليوم من خلال موقعنا احلم أفضل إجابات أسئلة المقابلة الشخصية ، فهذه الاسئلة مفيدة جدا من اجل النجاح في اي مقابلة عمل نذهب اليها ، لان لكل شركة متطلبات خاصة ويتوقف ذلك على حجم الشركة ...… أكمل القراءة

وأخيرًا ، يجب توقيع خطاب الجائزة من قبل مدير الموظف ، على الأقل ، أو من قبل رئيس الشركة أو المدير التنفيذي للشركة. إذا واجهتك مشكلة في تقديم الجوائز ، فتعرّف عليها على أنها صفقة كبيرة بالنسبة للمستفيدين من موظفيك.… أكمل القراءة

اختيار الموظفين وتعيينهم. قبل البدء في عملية اختيار الموظفين داخل أية مؤسسة لابد من أن يتم تحديد أولا متطلبات الوظيفة، وإجمالي الأعمال التي سيتم إسنادها إلى الموظف الجديد كي يتم اختيار الموظف الذي تبحث عنه الشركة ...… أكمل القراءة

استقالة بشكل مبسط: لماذا يقدم البعض على استقالة من عمله؟ هناك بعض الظروف والضغوط والأسباب التي تدفع الموظف و العامل في بعض الأحيان الاستقالة من الشركة الحالية التي يعمل فيها، والبحث عن وظيفة أخرى في شركة أخرى، ومن هذه ...… أكمل القراءة

يجوز للوزير عند تأسيس الشركة المساهمة المقفلة ان يشترط ان تتحول الشركة الى شركة مساهمة عامة اذا كانت المصلحة العامة تقتضي ذلك ، كما يجوز ذلك للشركة ذاتها بالشروط المنصوص عليها في المادة (245) من القانون.… أكمل القراءة

وتقوم الشركة بتخصيص مساهمة مقابل المبلغ الذي يشترك به الموظف شهرياً، تمثل (100 %) من قيمة الاشتراك الشهري للموظف، ويحصل الموظف على مساهمة الشركة عند تقاعده أو انتهاء خدماته حسب مدة اشتراكه ...… أكمل القراءة