تعويض مؤجل غير مشروط - ويكيبيديا
تعمل خطة أو اتفاقية التعويض المؤجل غير المثبت ببساطة على تأجيل دفع جزء من تعويض الموظف إلى تاريخ لاحق مع الاحتفاظ بالمبالغ (المؤجلة) أثناء عمل الموظف لصالح الشركة مع دفعها له عند فصله من ...… أكمل القراءة
تعمل خطة أو اتفاقية التعويض المؤجل غير المثبت ببساطة على تأجيل دفع جزء من تعويض الموظف إلى تاريخ لاحق مع الاحتفاظ بالمبالغ (المؤجلة) أثناء عمل الموظف لصالح الشركة مع دفعها له عند فصله من ...… أكمل القراءة
جـ- النص النظامي الذي يشترط الأمانة والدقة في أداء أعمال الوظيفة ويحظر على الموظف الاحتفاظ لنفسه بأصول الأوراق الرسمية يجب على الإدارة أن تفسر مصطلح الاحتفاظ هنا بأنه الاحتفاظ النهائي ...… أكمل القراءة
كانهم جالسين يعاقبوا عاقبوا الموظف المثالي الي يداوم وماياخذ اجازات وممشي الشغل وملتزم وحريص بدون ما يلجا للاضطراري. لا رصيد ولا تعويض حسبي الله ونعم الوكيل.… أكمل القراءة
عبير الرجباني- سبق- الرياض: جددت وزارة العمل تأكيدها على أحقية امتلاك العامل الوافد الذي يعمل بالسعودية لجوازه وكل أوراقه الرسمية؛ مشيرة إلى أن الجواز وثيقة رسمية ...… أكمل القراءة
16/3/2013 · 3/12 رفض الموظف للنقل إذا كان مثل هذا النقل قد اقتضته مصلحة العمل. 3/13 سوء تعامُل الموظف مع الزبائن حتى وإن لم يكن يرقى ذلك إلى إلحاق الضرر الواضح بالشركة.… أكمل القراءة
يمكنك الحد من مخاطر ترك الموظفين لوظائفهم من خلال تقديم مكافأة للموظف مرة واحدة عند توقيعه على عقد التوظيف) أو تقديم مكافأة ربع سنوية للاحتفاظ بالموظف، وكلاهما لا يفيد في حال مغادرة الموظف ...… أكمل القراءة
قريبًا لن يتوفّر "سجلّ الترجمة" إلا عندما تكون مسجّلاً الدخول وستتم إدارته بصورة مركزية في صفحة نشاطي.سيتم محو السجلّ السابق أثناء عملية الترقية هذه، لذا تأكّد من حفظ الترجمات التي تريد الاحتفاظ بها للوصول إليها ...… أكمل القراءة
1- في حال رفض الطلب، يمكن للحكومة بمرسوم يتخذ في مجلس الوزراء أن تمنح الموظف حق استيفاء قسم من تعويض الصرف المستحق له شرط (1): - ان لا يتجاوز المبلغ نصف التعويض الذي يعود له بتاريخ تقديم الطلب.… أكمل القراءة
شهد قطاع البترول على مدار الـ24 ساعة الماضية العديد من الأحداث الهامة جاء على رأسها، حصلت “وكالة أنباء البترول والطاقة”، على منشور وزارة البترول المرسل لجميع شركات القطاع بخصوص اختيار الكوادر الشابة من خلال تسجيلهم ...… أكمل القراءة
حيث سيتم عمل مقارنة بين صافي الأجر الذي كان يتقاضاه الموظف قبل 30 يونيو 2015، وصافي الأجر الذي سيعدل طبقا للقانون الجديد حتي يتم الوصول للأجر الوظيفي والأجر المكمل على حسب القانون.… أكمل القراءة