موسوعة إدارة الموارد البشرية (الجزء... - HR and …
فوائد العائدة على الموظف نتيجة الإعاقة ... نظام المكافآت الشاملة للعاملين بالشركات ... المكافآت والتقدير إرشادات عن البرامج الفعالة للمكافآت والتقدير ...… أكمل القراءة
فوائد العائدة على الموظف نتيجة الإعاقة ... نظام المكافآت الشاملة للعاملين بالشركات ... المكافآت والتقدير إرشادات عن البرامج الفعالة للمكافآت والتقدير ...… أكمل القراءة
» برنامج لتقديم العروض رائع وخفيف الأحد مارس 06, 2016 9:24 pm من طرف أم عمر وعثمان » خصائص المشكلة الاقتصادية و أسبابها . الأحد مارس 06, 2016 9:22 pm من طرف أم عمر وعثمان » الاختبار الاول في مادة القانون 3ت إ 2009-2010 ...… أكمل القراءة
1/1/2015 · نص نظام الخدمة المدنية الجديد [right][b] كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات انه لن يكون بدءا من العام الجديد 2014 اي وظيفة حكومية دائمة، ذلك ا… أكمل القراءة
إريك لانج هو واحد من كبار المديرين في شركة نيلسن (أو واحد من الأشخاص المسئولين عن تقييم معدلات مشاهدة البرامج التليفزيونية كما يسميهم الناس، على الرغم من أن وظيفتهم لا تقتصر على هذا الأمر).… أكمل القراءة
8/5/2018 · 1- ان يقيم الرئيس مرؤوسه:- يقيم المدير أو الرئيس عمل الموظف من زاوية واحدة فقط، هي زاوية النتائج التي أنجزها، ولكنه قد يجهل تماما حجم الجهد الذي بذله والوسائل التي استخدمتها لتحقق تلك النتائج ...… أكمل القراءة
طريقة التحفيز : يعتقد أن الأسلوب المفضل للتحفيز إعطاء الموظف المكافآت المادية أو الترقيات في مناصب أعلى ولا يؤمن بأساليب التحفيز الأخرى كما أنه يؤمن بأن الجزاء المادي هو الحافز السلبي ...… أكمل القراءة
7/2/2014 · الفئة الأولى: من المديرين تطبيق نظرية : وتنظر هذه الفئة من المديرين إلى الفرد العادي على أنه بطبيعته كسول لا يود العمل ولا يعمل إلا قليلا، لا طوح له ويكره المسؤولية، أي أنه يفضل أن يقاد بدلا من أن يقود أضف إلى ذلك أنه ...… أكمل القراءة
هناك، إذن، أزمة كبيرة ناتجة عن مقاومة التلاميذ للبرامج الرسمية(تغليب جانب الكم على الكيف، مناهج تعليمية عتيقة، عدم تحيين البرامج التعليمية لما هو سائد)؛ ففي ظل عدم لامبالاة المسؤولين بهذه ...… أكمل القراءة
The Authority exclusively handles the study and proposal of policies and legislations related to Human Resources at Government level and assist the Ministries to implement adequately the legislations related to Human Resources and to make sure that the Ministries adhere to the provisions of this Decree and the bye-laws issued in implementation thereof and to look into the objections against ...… أكمل القراءة