البيانات الكبيرة ... ، تتفق جميعها على استعانتها بالبيانات لتوجيه القرارات في مجال الموارد البشرية، الذي ظل لحدٍ ما بعيداً عن التحليلات.… أكمل القراءة

من المتوقع أن تحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي طفرة حقيقية في مجال إدارة الأعمال وتؤثر جذرياً على طرق عمل الموظفين وخصوصاً في أقسام الموارد البشرية والتوظيف.… أكمل القراءة

8/5/2018 · إداره الموارد البشريه إعداد / محمود فرج حسين (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الفهرس ادارة الموار… أكمل القراءة

إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال ...… أكمل القراءة

أصبحت "البيانات الضخمة" جملة شديدة الانتشار لدرجة تجعل الجميع في كافة وظائف الشركات يشعرون أنهم ملزمون بالتخطيط لكيفية استخدام هذه البيانات من أجل تطوير عملياتهم. وهذا ينطبق على أقسام الموارد البشرية التي تنفق ...… أكمل القراءة

أفضل الممارسات الحديثة من Oracle للموارد البشرية - ‏‫فصل الموظفين إلى تحليل القوى العاملة. ‏‫تدعمها الأجهزة المحمولة والوسائط الاجتماعية والتحليلات وإنترنت الأشياء والبيانات الكبيرة.… أكمل القراءة

يعتمد قسم الموارد البشرية على البيانات والأشخاص من أصحاب الكفاءة، وعادةً مانجد الشركات الكبيرة تميل لإستثمار المزيد من المال في التدريب والتوظيف وتقوم بجذب أصحاب الخبرة والمواهب بشكل أكبر ...… أكمل القراءة

البيانات المالية ... مستقل في الشركات الكبيرة، إلا أن موظفي الموارد البشرية غالبًا ما يقومون بهذه المهمة في الشركات الصغيرة. تتولى إدارة الموارد البشرية أيضًا مزايا الرعاية الصحية، والتفاوض ...… أكمل القراءة

4/17/2013 · حفظ البيانات؟ ... تبرز إدارة الأفراد في المؤسسة أهميتها و بصورة خاصة للمؤسسات الكبيرة التي تتطلب إعداد و تهيئة الموارد البشرية لوحداتها الإدارية المختلفة و بالتخصصات و المؤهلات المتنوعة، و ...… أكمل القراءة

ثمة حكمة قديمة توجز مشكلة مهارات التعامل مع البيانات لأغلب متخصصي الموارد البشرية وهي: "أبناء صانع الأحذية يمشون حفاة".احصل على الدليل الشامل للمبيعات من هارفارد بزنس ريفيو لتنهي صفقاتك بشكل رابح في كل مرة في سوق العمل ...… أكمل القراءة