خطط التوظيف: وهي جزء من استراتيجيات الموارد البشرية ، فتعتبر البوابة الأولى التي يدخل منها الموظفين إلى المنشآت ، لذى تقوم المنشآت بعمل الخطط لاختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة ...… أكمل القراءة

شركات التوظيف Staffing Agency هي شركات تقوم بدور الوسيط بين المؤسسات الباحثة عن عمالة وموارد بشرية، وبين الباحثين عن العمل، ويكون لمثل تلك الشركات بعض الشروط تختلف من الواحدة للأخرى، كأن تحصل ...Author: Karim Said… أكمل القراءة

قام جيفري جونسون وكيفان سكولز في كتابهما "استكشاف استراتيجية الشركات" بتعريف الاستراتيجية على أنها الوسيلة التي تقرر اتجاه ومجال الشركة على المدى الطويل، وتحدد الوسائل التي تقوم الشركة من خلالها بالحصول على الموارد ...… أكمل القراءة

أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية "استراتيجية التوظيف" لتكون إطاراً مرجعياً لمعالجة قضايا القوى العاملة والتوظيف في المملكة وفق أسس منهجية وعلمية متكاملة، ورؤية واضحة لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك ...… أكمل القراءة

صورة واقعية من استراتيجية إحدى الشركات. صورة واقعية . في الوقت الذي يوجد فيه تذمر حول نجاح استراتيجيات الشركة فلا يتوفر من الأدلة المتاحة ما يشير بشكل مرضٍ إلى نجاح هذه الاستراتيجيات أو فشلها.… أكمل القراءة

1- أن هذه الشركات قد اهتمت بوضع استراتيجية جيدة ومناسبة لمواردها البشرية وإدارتها، فالتحديث والتميز الذي حققته كان وراءَه إدارةُ موارد بشرية ذات فاعلية، وقرارات توظيف تخدم استراتيجية هذه ...… أكمل القراءة

الشركات. الرواتب ... ، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. ...… أكمل القراءة

أصبحت عملية البحث عن المواهب في سوق العمل الحالي صعبة للغاية، كما أن معظم الشركات لا تملك استراتيجيات تهدف ...… أكمل القراءة

إن من بين المهام الرئيسية لوظيفة التسويق هي إيصال السلع و الخدمات إلى المستهلك النهائي أو المستعمل الصناعي بأكبر قدر ممكن من الكفاءة و الكفاية، أو بمعنى آخر تضييق الفجوة بين المنتج و عملائه و يقوم …… أكمل القراءة