التعويضات والمزايا هي محطة مهمة جدا وليس فقط للمنظمات ولكن أيضا للموظفين. إنشاء وإدارة بنية المكافأة هي واحدة من الركائز الهامة لقسم الموارد البشرية. ومن المهم للغاية تصميم حزمة المزايا والتعويضات الصحيحة التي تدعم ...… أكمل القراءة
منظومة التعويضات الكلية التي تقدمها المنظمةلموظفيها:هي تتعلق بتحديد ما إذا كانت المنظمة تدفع أقل أو أعلى من الأجور / التعويضات السائدة في السوق ، كذلك تحديد القطاع الذي تتعامل فيه المنظمة (نوعية الموظفين الذين تعمل ...… أكمل القراءة
ومن المهم للغاية تصميم حزمة المزايا والتعويضات الصحيحة التي تدعم أهداف الأعمال، يساعد هذا البرنامج خبراء الموارد البشرية على فهم الاتجاهات العالمية في التعويضات والمزايا ويكونو قادرين ...… أكمل القراءة
تقدم ميرك التعويضات والمزايا الوظيفية ودورات تدريبية أخرى في إدارة الموارد البشرية والتدريب في أبوظبي, الرياض, جدة, دبي, ودول مجلس التعاون الخليجي.… أكمل القراءة
مادة/ التعويضــــات و ... أن تكون أهداف المنظمة واقعية و ترتبط بسياسات توفر لها إمكانية التنفيذ ، و بنظام حوافز يوفر الإشباع للعاملين بحصولهم على حوافز تتناسب مع الجهد المبذول لتحقيق الأهداف ...… أكمل القراءة
تقدم ميرك الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا ودورات تدريبية أخرى في إدارة الموارد البشرية والتدريب في أبوظبي, الرياض, جدة, دبي, ودول مجلس التعاون الخليجي. ... نظم التعويضات أهداف التعويض ...… أكمل القراءة
محلل التعويضات والمزايا. ... - تصميم حزمة تعويضات بناءً على أهداف العمل والاستراتيجية. - اداء الواجبات الأخرى ذات صلة كما تم تعيينها من قبل المشرف ، مثل كتابة التقارير.Work Location: الجبيل, المنطقة الشرقية, 11564, SA… أكمل القراءة
الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا. اهداف الدورة. إن التعويضات والمزايا هي القسم الوحيد الذي يعمل خلف الكواليس في قسم الموارد البشرية.… أكمل القراءة
التركيز على الموظفين. تُركّز إدارة الموارد البشرية على الأهداف المُتعلقة بالموظفين وتلبية احتياجاتهم، وذلك من خلال ضمان حصول الموظفين على التعويضات والمزايا العادلة، والرواتب ضِمن الحدود القانونية، بالإضافة إلى ...… أكمل القراءة