"حجر الزاوية" ويتناول المؤلف في الفصل الثالث أول عناصر المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية وهو "تحليل وتوصيف الوظائف"، واصفًا هذه العملية بحجر الزاوية لعمل إدارة الموارد البشرية؛ فهي تعتبر الخطوة الأولى التي على ...… أكمل القراءة

بالتأكيد أن العاملين في المنظمة هم حجر الزاوية في نجاح هذا المشروع أو فشله لا قدر الله، لذلك من أهم الخطوات هو التدريب المكثف للعاملين على استخدام كافة خصائص النظام الجديد، والإطلاع على ...… أكمل القراءة

· إن الموارد البشرية في المنظمة كلفة وميزة في الوقت ذاته وعلى إدارة الموارد البشرية أن تحقق أفضل توازن بين الكلفة والميزة وذلك بتركيزها على الاستخدام الكامل للموارد البشرية، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب.… أكمل القراءة

يواجه كل فريق من إدارة الموارد البشرية مشكلات في إدارة الشركة، وفي التنفيذ المستمر للسياسات عبر الشركة بشكل عام، وفيما يلي أهم 10 قضايا تواجه الموارد البشرية بشكل عام وكيفية معالجتها.… أكمل القراءة

وغرضه أن تحقق إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تأثيراً أساسياً على المنظمة برفع كفاءة الأداء في المناطق الحساسة منها مثل الإنتاجية، الجودة، خدمة العملاء، النمو، الأرباح ومن ثم تحقيق عوائد أعلى على الاستثمار لصالح أصحاب رأس المال.… أكمل القراءة

مجالات عمل تخصص الموارد البشرية متنوعة ولا غنى عنها بأي من المؤسسات في العملية الإدارية، فالموارد البشرية هي الروح التي تمنح العملية الإدارية الحياة؛ بغرض تحقيق أهداف المؤسسة والخطط الإستراتيجية التي تتبعها جميع ...… أكمل القراءة

أمّا أهمية الموارد البشرية بوصفها أحد الأقسام الموجودة في المنظمات فهي تتمثل في إدارة القوى العاملة التي تحتوي عليها الشركات، واستقطاب ما تحتاج إليه المنظمة من شواغر وظيفية بناءً على وجود ...… أكمل القراءة

سياسات إدارة الموارد البشرية. Human Resources Management Policies تحتل الموارد البشرية أهمية كبيرة على مستوى العالم الإداري لما لها من أهمية كبيرة في تحقيق أهداف العمل و تتمثل سياسات العمل المعاصرة في تحقيق عدد من الأهداف متمثلة في ...… أكمل القراءة

تهتم إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ببناء فرق العمل ذاتية الإدارة فى المنظمات ، وذلك لتحقيق التحسن المستمر من خلال المشاركة والتعاون بين العاملين ولتحقيق أهداف المنظمة التى توجههم إليها الإدارة.… أكمل القراءة