31.08.2018 · نموذج قدمته شركة ديلويت لقياس مستوى التحول الرقمي في عمليات الموارد البشرية في الشركاتAuthor: mohrgate… أكمل القراءة

إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال ...… أكمل القراءة

كشف تقرير ديلويت الأخير بعنوان "تحوّل دور إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي" أنّ التطورات الأخيرة ...… أكمل القراءة

دبي - مينا هيرالد: كشف تقرير ديلويت الأخير بعنوان "تحوّل دور إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي" أنّ التطورات الأخيرة والسريعة التي شهدها العصر الرقمي قد دفعت بالشركات في القطاعين الخاص والعام على حد سواء إلى تغيير ...… أكمل القراءة

أظهر تقرير حديث لمؤسسة «ديلويت للاستشارات» أن تطبيق إدارات الموارد البشرية في المؤسسات للحوسبة السحابية، سيعمل على تقليل الكلفة وسرعة التواؤم مع الحركية العالية التي يتطلبها عالم الأعمال اليوم، فضلاً عن أنها ستسهم ...… أكمل القراءة

دبي - مينا هيرالد: كشفت ديلويت في تقريرها السنوي الرابع حول إتجاهات الموارد البشرية العالمية للعام 2016 أنّ 92% من رؤساء الشركات والمسؤولين عن الموارد البشرية في مختلف أنحاء العالم أعربوا عن حاجتهم الماسة لإعادة تصميم ...… أكمل القراءة

كشف تقرير ديلويت الأخير بعنوان «تحوّل دور إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي» أنّ التطورات الأخيرة والسريعة التي شهدها العصر الرقمي قد دفعت بالشركات في القطاعين الخاص والعام على حد سواء إلى تغيير طريقة عملها ...… أكمل القراءة

صدر تقرير ديلويت السنوي الثالث حول "إتجاهات الموارد البشرية العالمية" الذي تناول التحديات العديدة التي تواجه إدارة الموارد البشرية وتأتي في مقدمتها أربعة أساسية تتمثل بالتعليم والتطوير، وتحديث إدارة الموارد البشرية ...… أكمل القراءة

كشفت ديلويت في تقريرها السنوي الرابع حول إتجاهات الموارد البشرية العالمية للعام 2016 أنّ 92% من رؤساء الشركات والمسؤولين عن الموارد البشرية في مختلف أنحاء العالم أعربوا عن حاجتهم الماسة لإعادة تصميم الهياكل التنظيمية ...… أكمل القراءة