لماذا يعتبر العنصر البشري أهم مورد من موارد المنظمة ...
العنصر البشري قادر على التكيف، للخروج من التفكير مربع، خلاقة ومبتكرة، وما إلى ذلك في تقنية المنظمة لديها حدودها لكن العنصر البشري يمكن رفع ووضع شريط لتلبية متطلبات.… أكمل القراءة
العنصر البشري قادر على التكيف، للخروج من التفكير مربع، خلاقة ومبتكرة، وما إلى ذلك في تقنية المنظمة لديها حدودها لكن العنصر البشري يمكن رفع ووضع شريط لتلبية متطلبات.… أكمل القراءة
يقصد بالإدارة المالية هوذلك النشاط الذهني الذي يختص بعملية التخطيط والتنظيم والمتابعة لحركتي الدخول والخروج للأموال الحالية والمرتقبة إلى ومن المنظمة". ويتضح من ذلك التعريف, أن الفلسفة الرئيسية ا… أكمل القراءة
يتطلب هذا الأمر تحولا جذريا في نموذج "الإدارة" حيث يدرك القادة والمتخصصين أهمية إشراك الموظفين في عملية الإدارة أي أهمية تشجيع وتحفيز الموظفين ليساهموا بأفكارهم وكذلك تسخير إمكاناتهم ...… أكمل القراءة
الإدارة الإستراتيجية: وهي تعمل على رسم السياسة العامة للمؤسسة التعليمية ،وبناء الخطط التي تحدد اتجاه المؤسسة، كما وتعتبر خطة العمل الوثيقة الرئيسية في هذا ... مهام ومسئوليات المرشد ...… أكمل القراءة
يعتبر برنامج الدبلوم الوطني العالي من Pearson BTEC في الإدارة الاستراتيجية والقيادة، أحد برامج المستوى السابع. يمكنك هذا البرنامج من تعلم المفاهيم الأساسية والمهارات العملية التي تعمل بصورة مباشرة في تطوير عملك.… أكمل القراءة
الادارة التنفيذية ... وتعزيز فكرة التنافس الايجابي بين الشباب الفلسطيني لتطوير مشاريع خلاقة ومبتكرة ودعم ورفع كفاءة المشاريع الريادية القائمة. ...… أكمل القراءة
– المسار الوظيفي: إن الفرد خلال حياته المهنية يشتغل في عدة وظائف ويؤدي عدة مهام تختلف من حيث الطبيعة والمسؤولية والأهمية، هذا ما يكسبه مهارات وخبرات متراكمة ومتجددة بحسب تجدد المناصب والمهام المؤداة، فالأفراد خلال ...… أكمل القراءة
مشروع تعزيز ريادة الأعمال والتشغيل الذاتي . ضمن مشروع ستارت –اب Promote entrepreneurship and self-employment Within the framework of… أكمل القراءة
19.03.2010 · الاتصال الإداري Managerial Communication تظهر أهمية الإتصالات الإدارية ودورها في منظمات الأعمال من خلال تأكيد بعض النظريات الإدارية على مبدأ المشاركة والتفاعل كأساس للإدارة الناجحة وبوجه خاص المدخل السلوكي في الإدارة الذي يرى ...… أكمل القراءة
المهندس: وهو مدير شؤون الموظفين والذي تكون له مشاركة استراتيجية في العمل، وله دور مهم في التأكد من أن تكون سياسات التوظيف متوافقة مع استراتيجية العمل، وأن تكون عملية وضع السياسة خلاقة ومبتكرة.… أكمل القراءة