تقدم ميرك إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم ودورات تدريبية أخرى في إدارة الموارد البشرية والتدريب في أبوظبي, الرياض, جدة, دبي, ودول مجلس التعاون الخليجي.… أكمل القراءة

تصميم نظام إدارة الأداء يتطلب منك التفكير في الميزات التي من شأنها أن تجعل إدارة الأداء فعالة في مكان العمل. والهدف هو تصميم عملية إدارة الأداء التي توفر صورة دقيقة لإنجازات كل موظف.… أكمل القراءة

تحميل ( 221 ) :: رسالة ماجستير بعنوان _واقع استخدام الاساليب الكمية في اتخاذ القرار وحل المشكلات في المستويات العليا بوزارة الداخلية و الامن الوطني الشق العسكري بقطاع غزة… أكمل القراءة

الأداء. الدراسة ... ، وهو أسلوب شائع ومثير، غير أنه يحتاج إلى مهارة وكفاءة فائقة في إدارة النقاش وتوجيهه ليخدم الهدف بصورة جيدة. ... وهي من الأساليب التدريبيَّة المنتشرة في جميع معاهد التدريب ...… أكمل القراءة

يظن البعض أن تقييم الأداء وإدارة الأداء متماثلان، لكنهما في الواقع مختلفان؛ إذ يرتكز تقييم الأداء على تحديد وتعريف الفرد بكيفية أداء وظيفته، وأحيانًا على عمل خطة لتحسين وتطوير أدائه؛ ما يؤثر في مستوى جهده واتجاهات ...… أكمل القراءة

إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية (hr kpis) ... مهارات إدارة التدريب: ... هدفنا في الإبداع الإقليمي هو رفع كفاءة الإدارة والموارد البشرية كي تتواكب مع المتغيرات العالمية وتحقق ...… أكمل القراءة

طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب. الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية. الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.… أكمل القراءة

الاساليب الحديثة في ادارة المستشفيات. أهمية الدورة. تعتبر المستشفيات واسطة العقد ومركز الدائرة في تقديم الخدمات الصحية والطبية، فهي ملاذ المرضى الذين ينشدون العافية والأصحاء الذين يطلبون الوقاية.… أكمل القراءة

فرق العمل ذات الأداء العالي وقيادتها للتميزوالإبداع :المقدمة. إن القيادة الناجحة هي التي تعمل على بث روح التعاون والعمل بروح الفريق الواحد بين العاملين وتدرك أهمية رفع معنوياتهم والتعرف على شخصياتهم ورغباتهم وإنجاز ...… أكمل القراءة

الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية h.r.m. ... نشاط التدريب وموقعه في منظومة إدارة الموارد البشرية: ... · تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى.… أكمل القراءة